"Onbekend is onbemind." Dat geldt zeker ook voor de digitale strategie van een organisatie. Hoewel organisaties miljarden investeren in...

“Culture does not change because we desire to change it. Culture changes when the organization is transformed – the culture reflects the...

Medewerkersbetrokkenheid is een drijvende kracht achter het succes van elke digitale transformatie. Niet alleen de technologie, maar ook...

"Wie werkt, maakt fouten". Maar wie fouten maakt, krijgt vaak negatieve reacties van collega's en management. Dat zorgt voor angst om...

In mijn werk met teams in - o.a. digitale - veranderingstrajecten zie ik geregeld hoe zij botsen op een gebrek aan helderheid rond hun...

In de hype van de digitale transformatie gaat het vaak over de snel veranderde wensen en gedragingen van de klant, de razendsnelle...

'Culture eats strategy for breakfast.' Deze gevleugelde woorden van management consultant en schrijver Peter Drucker zijn ondertussen al...

Volgens Amy Edmondson is psychologische veiligheid ‘de overtuiging dat een team veilig is om interpersoonlijke risico’s te nemen'. Met...

Even een misverstand uit de wereld helpen: verandermanagement is niet gelijk aan goede communicatie. En verandermanagement lukt niet...

Weerstand is inherent aan transformatie. Zoals al aangehaald in een andere blog zijn we nu eenmaal gewoontebeestjes. En die houden niet...

Organisaties focussen bij digitale transformatie op optimalisaties in hun performantie, processen en systemen. Ze streven innovatie na,...